Nützliche Tools und „Werkzeuge“ für die aktive Nutzung sowie als Unterstützung bei Wertearbeit & Co.
Für die konkrete Wertearbeit entwickeln wir seit 2018 Tools, um einem systemischen und gleichermaßen auch intuitiven Arbeiten mit Werten gerecht zu werden.
Das Knowhow resultiert aus über 20 Jahren Projektarbeit in Unternehmen und dem seit 2013 gesammelten Wissen für die Enzyklopädie der Werte und das in die VALUES ACADEMY integrierte Werte-Lexikon (WELEX).
Hinweise:
Neue Tools werden durch unsere WERTE-News bekannt gegeben.
Methodische Tools sind auf Werteland.com teilweise sehr ausführlich beschrieben und stehen insbesondere unseren Werte-Coaches und Werte-Botschaftern zur Verfügung.
Das umfangreiche „Werte-Wörter-Buch“
„Das große Buch der Werte – Enzyklopädie der Wertvorstellungen“ in Papierform lesen
Seit 2014 wird intensiv an diesem Buch gearbeitet, das alles Wissen über Werte im soziologischen, kulturellen, religiösen, weltanschaulichen und organisationspsychologischen Kontext beinhalten soll.
Im Dezember 2017 erschien die erste limitierte Vorab-Ausgabe (1. Auflage), im Juni 2018 die Ausgabe 2018 (2. Auflage). Ab Februar 2019 war endlich die erste vollständige Version 2019 (3. Auflage) zu haben.
Ab Mitte/Ende 2024 gibt es die 4. Auflage, in der alle Inhalte völlig überarbeitet und umfangreich erweitert wurden.
Weitere Bücher sind schon fertig oder noch in Arbeit:
- April 2019: Mein Werte Buch (Arbeitsbuch, um seine individuellen Werte herauszufinden und damit zu arbeiten)
- Mai 2019: Buch, mit allen Zitaten zum Begriff Werte und allen Werte-Begriffen sowie wertesystemisch relevanten Begriffen (die größte Zitatesammlung über Werte)
- Februar 2022: Wertevolle Aphorismen – Inspirationen für ein wohlwollendes Miteinander.
- ab Mitte/Ende 2024: Neue Auflage vom „Das große Buch der Werte“ mit neuen Werten, Wertesystemen und vielen überarbeiteten, ergänzten und neuen Inhalten.
- ab 2024/2025: Ausführliches Buch, das Wertearbeit für Organisationen, Lehrer, Politiker, Berater und Coaches beschreibt: „Lasst uns über Werte reden! – Wie der Wandel gelingen kann„
- ab 2025: Das Begleitbuch zu allen Wertespielen und Varianten, auch für die Werte-Karten-Sets, inkl. das Aufstellen von Werten mit den Werte-Karten.
- ab 2025: Ein Arbeitsbuch für den Alltag: Das WERTE-TAGEBUCH
Die Werte-Plakate
Auf drei verschiedenen Werteplakate (DIN-A0) befinden sich alle definierten Werte-Begriffe als Auswahl. Sie dienen dem Moderator als Vorlage und Übersicht aller Begriffe sowie „Spickzettel“.
Auf Plakat 1 befinden sich 3 farblich kodierte Felder für das Eintragen bzw. Einkleben der ermittelten Werte. Alternativ können die Felder anderweitig genutzt werden (siehe die ausführlichen Anleitungen). Es kann, je nach Aufgabenstellung, mit den Feldern unterschiedlich strategisch und konstruktiv gearbeitet werden. Mit Anleitung zur Werte-Ermittlung für Teams und Organisationen (Link und Passwort sind auf dem Plakat abgedruckt).
Auf Plakat 3 befinden sich ALLE Werte und Wertesysteme, mit jeweils den wichtigsten Synonymen sowie die 7 Grundmotive.
Hinweise: Zu einem günstigeren Preis können alle 3 Plakate zusammen erworben werden.
Alle Plakate werden gerollt geliefert (innerhalb Deutschlands).
Plakat: Multidimensionale Wertschöpfungsmatrix
Die Multidimensionale Wertschöpfungsmatrix (MDWM, Version 2022): Prinzipien von Ursache und Wirkung bei der Bewusstmachung der Werte-Schöpfung, hin zur Lebensaufgabe (Sinn des Lebens).
Die Grafik auf dem Plakat besteht im Wesentlichen aus 2 Dreiecken, welche symmetrisch ineinander geschoben wurden. Das hochkant stehende Dreieck (rot) ist eine wertesystemische Weiterentwicklung der weitläufig bekannten Pyramide: „Maslowsche Bedürfnishierarchie“. Das umgekehrte (von oben eingeschobene) Dreieck (blau) stellt das aus Wirtschaftswissenschaften bekannte Geflecht aus „Vision, Mission, Goal“ dar.
Diese Grafik dient insbesondere Werte-Coaches und Workshop-Moderatoren, um den Zweck von Wertearbeit aufzuzeigen und wie diese mit den Aspekten der Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung verknüpft werden kann. Sie ist nicht selbsterklärend und wird deswegen insbesondere in Werteworkshops umfangreich erläutert.
Das große Werte-Spiel
WERTESPIELRAUM FÜR WESENTLICHES®
Für Organisationen (Teams, Abteilungen, Führungskreise), Sportmannschaften, Familien und Freundeskreise.
Das große Wertespiel, zum Ermitteln der eigenen Werte, in Interaktionen mit allen Mitspielern. Humorvoll, spannend, interaktiv und auf jeden Fall wirksam.
Wie gut kennst du deine Mitspieler? Wie gut kennen diese sich selbst? Kannst du dich selbst gut einschätzen? Und bist du authentisch? Stell dich darauf ein, überraschende Ansichten über dich und deine Mitspieler zu erfahren! Denn: Wer das Werte-Spiel meistern will, benötigt nicht nur eine solide Selbsteinschätzung, sondern auch präzises Einfühlungsvermögen und gute Menschenkenntnis.
Das erste Spiel war ab Dezember 2019 lieferbar. 2021 erschein eine neue Ausgabe mit kleinerem Spielbrett.
WERTE-Karten-Set (136 Stück)
Die WERTE-Karten aus der Edition “Das Wertespiel – WERTESPIELRAUM FÜR WESENTLICHES®” (Variante 2019 und 2021)
Für Organisationen (Teams, Abteilungen, Führungskreise), Sportmannschaften, Familien und Freundeskreise sowie in Schulen – z. B. im Lehrezimmer oder Schulklassen.
Auf jeder Karte befinden sich Symbole (die Art des Begriffs) sowie die wichtigsten Synonyme, zum besseren Verständnis der Bedeutung des jeweiligen WERTE-Begriffs.
Beispiel: Wert: Intuition; Synonyme: Gespür, Instinkt, Bauchgefühl, Impuls, Ahnung (siehe Bild).
Mit Zugang zu Online-Beschreibungen: Symbolerklärungen und Anleitung.
WERTE-Karten-Set „destruktive Attribute“ (116 Stück)
Die WERTE-Karten “destruktive Attribute” aus der Edition “Das Wertespiel – WERTESPIELRAUM FÜR WESENTLICHES®”.
Als Erweiterungsset für das WERTE-Spiel oder das WERTE-Karten-Set.
Auf jeder Karte befinden sich die 3 wichtigsten Synonyme, zum besseren Verständnis der Bedeutung des jeweiligen WERTE-Begriffs sowie 3 konstruktivierte Synonyme oder Werte.
Beispiel: destruktiver Begriff: anstrengend; Synonyme: nervig, überfordernd, strapaziös; konstruktiviert: anregend, aktiv, motivierend (siehe Bild).
Mit Zugang zu Online-Beschreibungen: Symbolerklärungen und Anleitung.
Neu: Spiele in englischer Sprache
Das Werte-Spiel gibt es seit 2023 auch in englischer Sprache mit dem Namen „VALUES CHAMPION“. Komplett neu gestaltet und inklusive Werte-Karten-Set mit allen Werten und Wertesystemen.
Ebenso gibt es passend dazu auch das Werte-Plakat mit nun 133 Werten (plus zugehöriger Synonyme), den 20 begrifflichen Wertesystemen und die 7 Grundmotive.
Werte-Postkarten (DIN-A6)
Alle Werte (Wertvorstellungen) auf einer DIN-A5-Karte – alphabetisch sortiert. Ebenso sind die wichtigsten wertesystemischen Begriffe sowie wichtige Synonyme von Werten aufgeführt.
Die Karte ist besonders geeignet für Werte-Arbeit, Werte-Coaching und/oder als Geschenk.
Die Begriffe sind entnommen aus der aktuelle Ausgabe des Buches: “Das große Buch der Werte” (hier: 2019).
125 Werte-Begriffe, die 8 wichtigsten wertesystemische Begriffe sowie 6 wichtige Werte-Synonyme.
Die Rückseite ist wie bei einer klassischen Postkarte mit einem Adressfeld bedruckt.
Werte-Karte (DIN-A5) beidseitig
Alle Werte (Wertvorstellungen) auf einer DIN-A5-Karte – alphabetisch sortiert. Ebenso sind die wichtigsten wertesystemische Begriffe sowie wichtige Synonyme von Werten aufgeführt.
Auf der Rückseite befindet sich die Definition des Begriffs “Werte”, nebst Synonyme und Herkunft des Wortes “Werte”.
Die Karte ist besonders geeignet für die Wertearbeit, das Werte-Coaching und/oder als Geschenk.
Für Workshops eignet sich die Karte, um jedem Teilnehmer eine auszuhändigen. Mit einem Textmarker kann man seine wichtigsten Werte farblich markieren.
Die Begriffe sind jeweils entnommen aus der aktuelle Ausgabe des Buches: “Das große Buch der Werte” (hier: 2019).
125 Werte-Begriffe, die 8 wichtigsten wertesystemische Begriffe sowie 6 wichtige Werte-Synonyme.
Buch: Wertvolle Zitate über Werte
Eine Sammlung von besonders wertvollen Zitaten zum Thema Werte.
Diese wird Zug um Zug ausgebaut und soll die größte und hochwertigste Sammlung von Zitaten und Aphorismen für Werte in deutscher Sprache sein.
Der Werte-Newsletter
Abonniere hier unsere WERTENEWS, um Infos rund um Werte, neue Inhalte und Begriffe, die aktuellen Themen des Zeitgeistes und Tipps für Wertearbeit (persönliche Werte, Erstellung eines Firmen-Leitbildes sowie das Optimieren Ihrer Unternehmenskultur) sowie Literaturtipps zu erhalten.
Ebenso geben wir Termine für offene Werte-Workshops und die Ausbildung zum WERTE-COACH bekannt.
Das Werte Ranking
Welche Werte sind unseren Nutzern und Lesern am wichtigsten?
Nach welchen Werten wird im WELEX gesucht, über welche Suchbegriffe bei Google wurden unsere einzelnen Seiten als Suchtreffer aufgerufen und welche Seiten wurden am häufigsten gelesen (inkl. Lesedauer). Wir ermitteln somit, welche Werte im gesamten deutschsprachigen Raum die wichtigsten bzw. die beliebtesten sind.
„Werte“ in den Medien und Nachrichten
Hier findest du tagesaktuelle Nachrichten in den Medien über Werte & Co.:
Aktuelle Nachrichten mit dem Begriff Werte sowie dem Begriff Leitkultur.
Wir haben die tägliche Übersicht der sehr umfangreichen Google-News – welche alle relevanten Medien aufführen – hier integriert.
Umfangreicher (offener) Werte-Workshop
Seit März 2018 finden offene Werte-Workshops in Köln (Hürth) statt. Neben dem Studieren und Recherchieren im „Das große Buch der Werte“ oder im „Mein Werte Buch“ bieten wir diesen speziellen Werte-Workshop an. Für alle, die sich an Wertearbeit für sich selbst, als Coach bzw. Berater oder innerhalb Organisationen interessieren.
Ausbildung zum WERTE-COACH
Ab Oktober 2019 bilden wir zum „Werte-Coach“ und „Werte-Workshop-Moderator“ aus. Alles wichtige über Werte, das Ermitteln von Werten für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Weitere Inhalte: Vor- und Aufbereiten eines Leitbildes, die Werte-Matrix und der Werte-Kanon, Differenzierung von Werten, Tugenden, Motiven, Fähigkeiten, Fertigkeiten und sozialen Kompetenzen, Planen und Durchführen eines Werte-Workshops u.v.m. Sie bekommen alle Tools und Materialien gestellt, inkl. bisher nicht veröffentlichen Anleitungen und Checklisten.
Das Werte Coaching
Spezielles werteorientiertes Coaching zum Ermitteln der tatsächlichen Werte und der intrinsischen Motive.
Für Einzelpersonen und für Organisationen, Firmen sowie Teams.
Die MAWU (Mitarbeiter-Werte-Umfrage)
(Englisch: EVAS = Employee Values Survey)
Die MAWU ist eine umfassende Online-Befragung, die speziell darauf abzielt, die Wertvorstellungen der Belegschaft einer Organisation oder eines spezifischen Unternehmensbereichs zu erfassen und zu analysieren. Diese Umfrage bietet tiefe Einblicke in die Wertvorstellungen und Arbeitswerte der Mitarbeiter, indem sie differenzierte Auswertungen ermöglicht – etwa aufgeteilt nach Abteilungen, Geschlecht, Rang, Alter, Fachbereichen, Sprache und Standorte.
Die MAWU/EVAS ist ein wirksames Instrument für Organisationen, die ihre Wertearbeit effektiv gestalten und ein bestehendes oder noch zu entwickelndes Leitbild mit Leben füllen möchten.