Neben den Kategorien und Arten von Werten können Wertebegriffe in verschiedene Grund-Typen (Gattungen) eingeteilt werden. Wir haben diese Einteilung vorgenommen und zunächst 5 essentielle, heute gebräuchliche Gattungen aufgestellt.

Dann haben wir jedem Werte-Typ aus unserer Werte-Liste (und bei „agil“ auch der Liste der Wertesysteme) die wichtigsten passenden Werte zugeordnet.

Einzelne Listen

In den jeweiligen Listen haben wir die allgemein als relevant betrachteten Begriffe in Fettschrift markiert.

aWerte = agile Werte (inkl. 2 Wertesysteme)

Merkmale und Fähigkeiten, um flexibel, proaktiv, vorausschauend und initiativ agieren zu können. Voraussetzungen beispielsweise für agiles Projektmanagement und daher oft in Organisationen (Firmen, Behörden etc.) gefordert.

sWerte = soziale Kompetenzen

Soziale Kompetenzen und Fertigkeiten, die zur Gestaltung sozialer Interaktion hilfreich sind (Quelle: Wikipedia).

hWerte = handlungsorientierte Werte

Von Motiven bestimmte Werte mit dem bewussten Ziel einer Handlung, Aktion oder Umsetzung eines definierten Vorhabens.

tWerte = Tugenden

Werte, die von bestimmten Kulturen als sittlich und wünschenswert definiert wurden und eher dogmatischer Natur sind.

mWerte = motivbasierte Werte

Werte, die gleichfalls ein intrinsisches Motiv darstellen oder eng mit dem zu Grunde liegenden Motiv verknüpft sind.

Zusätzliche, spezielle Werte-Typen

pWerte = Power-Werte

Werte, die innerhalb von Werteketten als “aktivierende” Werte gelten und sofort lebbar (bzw. ritualisierbar) sind. Ein spezieller Bereich der Werte-Didaktik, der in der Ausbildung zum Werte-Coach➚ beachtung findet.

Gesamtliste (ohne pWerte)

in tabellarischer Form

Hinweis: Die 5 Typen sind in den Wertespielen auf den zugehörigen Werte-Spiel-Karten als Symbole aufgeführt. Bilder und Infos zu den Werte-Spiel-Karten, inkl. Erklärung der Symbole findest du im VA-Shop: Werte-Spiele.

Anmerkungen: Einige Werte finden wir bei mehreren Werte-Typen (z. B. Beharrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Nächstenliebe), manche Werte konnten bisher keinem der 5 Werte-Typen eindeutig zugeordnet werden (z.B. Akzeptanz, Aktualität, traditionell). Es könnten auf diese Weise weitere Werte-Typen gebildet werden, z.B. tradierte Werte, spirituelle Werte, innovative Werte, sinnstiftende Werte, demokratische Werte, Entfaltungs-Werte, die hier genannten pWerte etc.