Lasst uns über Werte reden!

Steckbrief

Ausgabe:	1. Auflage
Erscheinungsdatum:	voraussichtlich 2024
Titel:	Lasst uns über Werte reden! Wie Wandel gelingen kann.
Inhalte:	xxxx
Autor:	Frank H. Sauer
Mitwirkende:	xxxx
Anzahl Seiten:	ca. 400 (80g Papier natur)
Ausführung:	Hardcover mit Mattfolie, Fadenheftung und Lesebändchen
Typo Standard:	Schriftgröße 11pt / Palatino
Abbildungen:	>20 (Grafiken, Schaubilder, Workflows, Tabellen, etc.)
Maße:	H 21,5 cm / B 15,3 cm (innen: DIN-A5)
Gewicht:	ca. 700 Gramm
Verlag:	INTUISTIK-Verlag
Herausgeber:	DA VINCI 3000 GmbH, Franziskusstr. 17, D-50354 Hürth
ISBN:	978-3-947672-066
Preis:	36,- Euro

Prolog

Ein sehr ausführliches Vorwort mit einführenden Geschichten, wie es zu diesem Buch und dem Beschäftigen mit Werten kam. Eine persönliche Zeitreise des Autors und einem optimistischen Thesenpapier das die Vision und Mission ausführlich beschreibt.

Zum (aktuellen) Prolog auf Werteland.com (exklusiv für Studenten, Werte-Coaches und Wertebotschafter) >>

Buchcover

ist noch in Arbeit xxxxx

Klappentext (Rückseite)

ist noch in Arbeit xxxxx

Über den Autor (Rückseite)

Frank H. Sauer (Jahrgang 1964) ist Unternehmer, Coach und Mentor, Philosoph, Komponist, Aphoristiker sowie Experte für Wertearbeit. 

Er beschäftigt sich begeistert mit dem Optimieren von Führung, Bildung und wichtigen gesellschaftlichen Themen in und für Unternehmen. Seit 1996 coacht er Unternehmer, Führungskräfte, Einzelpersonen, Sportler, Künstler und Politiker. Anfang 2014 baute er ehrenamtlich die Internetseiten „wertesysteme.de“ und ab 2021 das WELEX auf values-academy.de sowie werteland.com auf, welche konkrete Unterstützung für Wertediskussionen, wissenschaftliche Arbeiten, dem Studium der Werte sowie Wertearbeit in Organisationen bietet. Die Webseiten haben bis heute über 7 Million Seitenzugriffe.

Mengenangaben (aktuell)

Anzahl Seiten:	ca. 450
Anzahl Absätze:	ca. 6.000
Anzahl Zeilen:	ca. 13.000
Anzahl Wörter:	ca. 92.000
Anzahl Zeichen:	ca. 560.000 ohne Leerzeichen, ca. 685.000 mit Leerzeichen
Anzahl zitierte Personen:	ca. 20
Anzahl Zitate:	ca. 50
Stichwortverzeichnis:	über 250 Stichworte

Inhaltsverzeichnis

xxxxx temporäres Verzeichnis

1 Prolog	20
1.1 Persönliches	20
1.2 Kindliche Leichtigkeit	25
1.3 Entdeckungen der Wertewelt	28
1.4 Meine Thesen	32
1.5 Eine Sicht auf die Menschheit	33
1.6 Meine Vision	35
1.7 Nächste Schritte	37
1.8 Das WERTELAND	38
1.9 Der Zweck dieses Buches	40
1.10 Der Aufbau des Buches	42
BUCH 1	45
2 Warum Werte wichtig sind	46
3 Was sind Werte?	49
4 Was sind Wertesysteme?	58
4.1 Definition	58
4.2 Einleitung	58
4.3 Beschreibung	60
4.4 Varianten von Wertesystemen	60
4.5 Die Logik von Wertesystemen	64
4.6 Wertesysteme in Organisationen	65
5 Wichtige Werte	67
5.1 Interesse	68
5.2 Humor	69
5.3 Achtsamkeit	70
5.4 Redlichkeit	75
5.5 Hoffnung	76
5.6 Zuverlässigkeit	78
5.7 Optimismus	79
5.8 Solidarität	80
5.9 Neugier	80
6 Besondere Werte	81
6.1 teuer	81
6.2 wahrhaftig	81
6.3 ethisch	82
6.4 utopisch	83
6.5 disruptiv	83
6.6 magisch	83
6.7 nonkonform	84
6.8 bewahrend	84
6.9 querdenkend	84
6.10 merkwürdig	84
6.11 seltsam	85
6.12 Galligkeit	85
6.13 moralisch	85
6.14 ebenbürtig	85
7 Die 3 sozialen Ebenen der Wertvorstellungen	86
7.1 Einleitung	86
7.2 Definitionen	87
7.3 Kritik am aktuellen Geschehen	89
8 Das Werte-Sonnensystem	94
8.1 Das Motiv	94
8.2 Motiv + Werte = System	96
BUCH 2	98
9 Mensch und Werte	99
9.1 Der archetypische Charakter	99
9.2 Das Element des Menschen	102
9.3 Nonkonformismus	102
9.4 Elementare Grundbedürfnisse	103
9.5 Selbstbewusstsein	104
9.6 Selbststeuerungskompetenz	107
9.7 Was ist Purpose?	109
9.8 Was ist Sinn?	109
9.9 Wertschätzung	109
9.10 Geisteshaltung	117
9.11 Motivation	117
10 Mensch und Kommunikation	122
10.1 Einleitung	122
10.2 Die drei Siebe des Sokrates	123
10.3 Meme	126
10.4 Haltung	128
10.5 Wording	129
10.6 Verbündete	137
10.7 Tugenden versus Werte	138
10.8 Tugenden versus Lebensqualität	139
11 Umgang mit Wandel	140
11.1 Wortherkunft	140
11.2 Beschreibung	140
11.2.1 Wandel und Haltung	140
12 Umgang mit Wertewandel	143
12.1 Einleitung	143
12.2 Ursachen finden	143
12.3 Große Krisen	144
13 Wo Werte missbraucht werden	148
13.1 Der Elfenbeinturm	148
13.2 Religionen	149
13.3 Medien	149
13.4 Die Werte von Führungskräften	150
13.5 Mobbing	150
13.6 Sarkasmus	151
13.7 Hochmut	152
13.8 Fremdenfeindlichkeit	153
13.9 HR	154
13.10 Informationen	155
13.11 Verschwörungstheorien	156
14 Tollkühne Maßnahmen	159
14.1 BGM	159
14.2 Leitbilderstellung	159
14.3 Führung von Mitarbeitern	160
14.4 Mobbing & Co	160
14.5 Nachrichten	161
15 Wertemonster	162
15.1 Geld	162
15.2 Zeit	165
16 Politik & Co.	167
16.1 Werte von Parteien	168
16.2 Wahlen	170
16.3 Werthaltige Begegnungen	172
16.4 Europäische Union	174
16.5 Kapitalismus versus Sozialismus	176
16.6 Fazit	177
16.7 Grundgesetz Artikel 1: Die Würde des Menschen …	178
17 Stellungnahmen zu politischen Themen	180
17.1 Klimawandel	180
17.2 Soziales Grundeinkommen	181
17.3 Fortschritt	184
17.4 Wachstum	185
18 Bisherige Profis für Werte	186
18.1 Marketing	186
18.2 Philosophie	186
18.3 Politik	187
18.4 Psychotherapie	187
18.5 Theologie	188
18.6 Unternehmensentwicklung	188
18.7 Fazit	189
19 Zukünftige Profis für Werte und Wandel	190
19.1 Einleitung	190
19.2 Der Werte-Coach	191
19.3 Der Werte-Manager	191
19.4 Der Werte-Systemiker	191
20 Die Kultur von Organisationen	192
20.1 Einleitung	192
20.2 Unternehmenskultur	192
20.3 Unternehmensethik	194
20.4 Erwartungsmanagement	197
20.5 Ethik in der KI	199
BUCH 3	201
21 Einführung in die Wertearbeit	202
21.1 Was ist Führung?	204
21.2 Führungsleitlinien	207
21.3 Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft	211
21.4 Vorbilder	213
21.5 Agiles Management	215
21.6 Change Management	217
21.7 TCVS (Triple Corporate Values System)	222
21.8 Das Unternehmensleitbild	227
21.9 Outplacement	232
21.10 Das FORGA	232
21.11 Inhouse Veranstaltungen	235
21.12 Berichtswesen	238
21.13 Zusammenfassung	239
21.14 Empfehlungen	239
21.15 Unterstützungen für Wertearbeit	239
22 Das Werte-Management	240
22.1 Unternehmenswerte	241
22.2 Herleitung einer Unternehmenskultur	245
22.3 Employer Branding	248
22.4 Hinweise und Tipps	249
23 Werte aktivieren	251
23.1 Übersicht (Liste der Aktivierungsmethoden)	251
23.2 Zusammenfassung	258
BUCH 4	259
24 Werte-Didaktik	260
24.1 Ziele und Zweck	262
24.2 Missing Link	263
24.3 Multidimensionale Wertschöpfungsmatrix	264
24.4 Systemisch versus symmetrisch	271
24.5 Die „Menschliche Trisymmetrik“	272
24.6 Stimmigkeit	275
24.7 Das KOHEBA-Wertemodell	276
24.8 Die 4 Grundmotive jedes Unternehmens	278
24.9 Das Münzen-Prinzip	283
24.10 Mentalität	285
24.11 Gedanken	289
24.12 Vorurteile	292
24.13 Disruption	294
24.14 Grenzen als Begegnungsstätten	295
24.15 Die „Optionalität“	296
24.16 360° in 4 Dimensionen	297
24.17 Gamifikation	298
24.18 Das Werte-KaWa	299
25 Checklisten für Wertearbeit	301
25.1 Werteermittlung  Einzelperson	301
25.2 Wertermittlung Teams	301
25.3 Wertermittlung Organisationen	301
25.4 Wertermittlung Politiker und Parteien	301
25.5 Formulare in der Übersicht	301
26 Tools für Wertearbeit	302
26.1 Bücher	302
26.2 Plakate	302
26.3 Werte-Karten	303
26.4 Werte-Karten-Sets	303
26.5 Werte-Spiele	303
26.6 Coaching-Tools für Wertearbeit	305
26 Tools für Wertearbeit	302
26.1 Bücher	302
27.2 Newsletter	311
27.3 Werte-Workshops	311
27.4 Werte-Coaching	312
27.5 Beratung für Organisationen	312
27.6 Die Erstellung eines Leitbildes	312
BUCH 5	314
28 Listen und Infos über Werte	315
28.1 Liste der wichtigsten Werte	315
28.2 Liste der wichtigsten Wertesysteme	316
28.3 Weitere Werte-Begriffe	316
28.4 Liste der 5 Werte-Typen	317
28.5 Liste der Motive	333
28.6 Die 7 Grundmotive aus der Intuistik	334
28.7 Wertemodelle	336
28.8 Werte-Glossar	337
29 Zusammenfassende Zusammenfassung	343
Anhang	345
30 Die Intuistik	346
30.1 Die Lehre von der Intuition	346
30.2 Das me:in-Prinzip	346
30.3 Inspirationsquellen	347
30.4 Die Intuistik-Uhr	347
31 Dialektik	348
31.1 Definitionen	348
31.2 Wortherkunft	348
32 Supervision	350
33 Die wohl bedeutsamsten Wörter	351
34 Geschichten zum Nach- und Vorausdenken	352
34.1 „Nimm deinen Schatten von mir!“	352
35 Wertewandel	354
35.1 Synonyme	354
35.2 Synonyme „Wandel“	354
35.3 Definition allgemein	354
35.4 Definition im wertesystemischen Kontext	355
35.5 Beschreibung	355
35.6 Ursachen für Wertewandel	356
35.7 Wertewandel in der Geschichte	357
35.7.1 Die „Neolithische Revolution“ (15.000 – 6.000 v. Chr.)	358
35.7.2 Der Pflug (6.000 v. Chr.)	358
35.7.3 Erste Städte (4.000–1.000 v. Chr.)	358
35.7.4 Die Schrift (3.500–1.000 v. Chr.)	359
35.7.5 Die alten Griechen (800 – 30 v. Chr.)	359
35.7.6 Konfuzius und Buddha (500 v. Chr. – 300 v. Chr.)	359
35.7.7 Das Römische Reich (800 v. Chr. – 600 n. Chr.)	359
35.7.8 Die Aufklärung (1650–1800)	359
35.7.9 Das Industriezeitalter (ab ca. 1800)	360
35.7.10 Erster und Zweiter Weltkrieg (1914–1945)	360
35.7.11 Weitere historische Wertewandel	360
35.8 Aktuelle Wertewandel	362
35.8.1 Privatisierung von Monopolisten	362
35.8.2 Automatisierung und Digitalisierung	362
35.8.3 Ökologie	363
35.8.4 Flüchtlinge und Immigranten	364
35.8.5 Bildung	364
35.8.6 „Disruption“	365
35.8.7 Weltweite Pandemie durch den Coronavirus	365
35.9 Zitate zu Wandel und Wertewandel	366
35.10 Literatur	367
35.11 In den Medien	368
36 Nation	369
36.1 Wortherkunft	369
36.2 Definition	369
36.3 Beschreibung	369
37 Rassismus	371
37.1 Einleitung	371
37.2 Historie des Begriffs	371
37.3 Aktuelle Deutungen	372
37.4 Definition in der Intuistik	374
37.5 Zitate	374
38 Die 7 Stufen des selbstbestimmten Lebens	376
39 Die 5 Bausteine zum Meistern von Situationen	379
39.1 BMS1: Optimistische Grundhaltung (Einstellung)	379
39.2 BMS2: Vorurteilsfreiheit	379
39.3 BMS3: Präsenz	380
39.4 BMS4: Ein klares Ziel (Goal)	380
39.5 BMS5: Ausstiegsklausel	380
40 Artikel: Keine Zeit ist eine Lüge!	381
40.1 Herkunft und Definition des Begriffs „Zeit“	382
40.2 Was ist Zeit wirklich?	382
40.3 Die zwei Zeitgefüge	383
40.4 Die Vergrößerung eines Tages	385
40.5 Wichtige Ressourcen des Menschen	385
40.6 Zeit versus Geld	386
40.7 Die 3 Zeiten	387
40.8 Zeitmessungen	388
40.9 Achtsamkeit	389
40.10 Räuber und Zeitdiebe	390
40.11 Inspiration aus der Literatur: „Momo“	390
40.12 Raus aus der Zeitfalle = kein(!) Zeitmanagement	390
40.13 Die Philosophie vom richtigen Tun	391
40.14 Ordnung im Leben	392
40.15 Die 13 Regel für „gute Zeiten“ im Leben	393
40.16 Video Tipp	396
41 Artikel: Spielen statt Arbeiten!	398
42. Liste Organisationen und Personen	398
43 Literaturempfehlungen	402
44 Trivia	403
45 Humoristisches	404
45.1 Gesetz zur Selbstermächtigung (SeErG)	404
46 Schlusswort	407
47 Sammelsurium (noch einfügen)	409
47.1 Zitate (verteilen auf Kapitel)	410
47.2 Aus der Liste: „Tools, Themen, Aspekte“ (siehe Exceldatei UK-System.xlsx):	412
47.2.1 Neue Kultur (Wertewandel)	412
47.2.2 Werte-Qualifizierungs-Kette	412
47.3 Multidimensional (Duden)	412
47.4 Matrix	412
47.5 Wertschöpfung	413
47.10 Aufklärung 2.0	416
47.11 Lustiges Wortspiel	416
47.13 Placebo- und Nocebo-Effekt (in Didaktik)	417
47.14 Begrifferklärung „Zahl“:	417
48 Stichwortverzeichnis	420

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Stichwortverzeichnis

xxxxx temporäres Stichwortverzeichnis

Disruption	368
Ackerbau	193
Anspruchsberechtigte	31
Anspruchsgruppe	198, 218, 223, 227
Aufmerksamkeitseinheiten	377
Autonomie	33, 35, 61
Bedingungsloses Grundeinkommen	163
Beweggrund	333
Bewertung	65, 278, 364
Bewertungsmaschine	56
Bewusstsein	52f, 357f, 363
BGM	155, 159
Bildung	358, 364f
Bildungsreform	364
Bildungssystem	54, 363
Buddha	359
Bündnis	125, 137
Change	83, 166, 217ff, 240f, 337, 417
Change-Management	188, 237, 239, 295, 311, 365
Charakter	34, 75, 94f, 99ff, 105, 133, 187, 231, 272, 277, 280, 284, 334, 337, 339, 359
Christentum	359
Coachingtool	79
Commitment	91, 412
Corona	35, 145f, 306, 337, 361, 365, 404
Corporate Values	66, 222, 242
COVID-19	34f, 143, 365
Demokratie	90, 168, 187, 241, 337, 359
Dialektik	125, 133, 348f
Diogenes	352f
Disruption	294f, 338, 365
Dogmatisch	360
Dreifaltigkeit	23, 32, 65
Ehrenkodex	58
Emotion	186
Entität	271, 273
Erfolg	358
Ergebniswerte	97, 327
Erziehung	62
Establishment	365
Ethik	357, 407
ethische Werte	54
Evolution	56, 108, 354, 356
Feedbackkultur	281
Firmenkultur	192
Firmenleitbild	188, 239, 281
Firmenpolitik	242
Flow	109, 277
Flow-Zustand	346, 378
Fortschritt	354, 362
Freigeist	42, 79, 87, 102f, 133, 156f, 338, 359, 407, 419
Freigeistigkeit	365
Führungskultur	192, 226
Gebote	57, 188
Geisteshaltung	55, 254, 363
Gemeinschaft	53, 99, 188, 255
Generationswechsel	355
Geschichten	99, 352
Gestik	129, 286
Gesundheit	33, 54, 70, 76, 95, 112, 151, 159, 220, 315, 317, 336, 358, 415
Gesundheitsmanagement	155
Glaubensmodell	188
Gleichberechtigung	44
Globalisierung	63, 99
Glück	215, 255, 294, 357
Goal	129, 133, 199, 205, 243, 264, 268f, 380
Gott	28, 65, 69, 76, 133, 176, 188, 253, 365, 407
Grundbedürfnis	188, 214
Grundmotiv	51, 61, 94, 104, 108, 150, 215, 223, 229, 241, 251f, 268, 278ff, 284, 287, 334, 364
Grundwert	187, 238, 255, 355f
Grundwerte	34, 60, 150, 168, 192, 252, 338
Haltung	356
Haltungswert	68, 115, 223, 338
handlungsorientiert	56
Hausaufgabe	21, 261, 376, 378
Heuristik	56
Homeoffice	205
humanistisch	63, 87, 168, 336, 404
Ideale	54
Identität	38, 56, 64, 99, 105, 116, 176, 178, 213, 217, 223, 242, 267, 271, 274, 280, 287, 370
Ideologie	354, 359
Ikigai	275
Innovation	154, 188, 218, 223ff
Intuistik	20, 42, 79, 86, 97, 108, 127f, 133, 136, 195, 202, 244, 260f, 275, 277, 299, 304, 311, 334, 346ff, 374, 378f, 404f
Kapitalismus	357
Kardinaltugend	188
KOHEBA	65, 275ff, 338, 340
Kommunikation	34, 55, 114ff, 122f, 127f, 130f, 133, 137, 151, 196, 223, 225, 227, 229, 274, 281, 338f, 405, 414
Kompetenz	31, 119, 151, 205f, 209, 211, 296, 317f, 325
Konditionierung	62
Kondratjew	360
Konjunkturzyklen	360
Konsum	357f
Kooperative	279
Krise	366
Kultur	36, 38, 50, 52ff, 56, 58, 60f, 63, 99f, 108, 124, 127, 155, 180, 192ff, 196, 216, 223, 238, 253f, 260, 268, 317, 339, 356, 358ff, 364, 414, 417
Kulturelle Werte	254
Kulturwandel	354, 359
Lebensqualität	54f, 215, 255, 280, 356
Leitbild	47, 60, 67, 159, 188f, 192, 194, 218, 224, 226ff, 238, 252, 311, 338f, 359
Leitkultur	58, 339, 341, 364
Leitmotiv	187
Leitwert	187f, 238, 281
Leitwerte	58
Liebe	95, 357, 368, 402
Luther	87
Mainstream	41
Maschine	57, 199, 271
MDWM	149
me:in-Prinzip	277, 405
Meditation	72
Menschlichkeit	154, 225, 339, 407
Mentalität	130, 223, 282, 285ff, 378
Mimik	129
Mindset	130
Mission	46, 60, 192, 218, 222f, 228, 231, 263f, 268, 276, 281, 288, 339
Missionswerte	229
Moral	51, 58, 126, 333, 338ff, 356, 407
Moralvorstellungen	407
Motivation	55, 228f, 282
Motivstruktur	56, 280
Nachhaltigkeit	358, 363
New Work	299, 416
non-konformistisch	355, 357
Normen	108, 228, 367
Normierung	62
Not-invented-here-Syndrom	219
Organigramm	247
Orientierung	188, 228, 230, 238, 281, 294, 355, 359
Orientierungslos	360
Paradigmenwechsel	354, 360
Partnerschaft	196, 262
Personalpsychologie	188
Persönlichkeitsmerkmal	133, 262, 280, 284
Philosophie	54, 186, 359, 407
proaktiv	218
Purpose	109, 275
Qualitätspolitik	242
Rasse	33, 103, 369ff
reaktiv	218
Reiss-Profile	272, 276, 340
Religion	53, 188, 407
Ritual	57, 99, 253ff, 363
Ritus	253
Schlüsselreiz	186
Schumpeter	360
Selbstermächtigungsgesetz	340
Selbststeuerungskompetenz	107, 193, 205, 319
Stabilitätsfaktor	184, 219, 364, 377
Stimmigkeit	23, 34, 273ff, 278, 404
Teamkultur	192
Territorialskrieger	158
Transformation	51, 354f, 360, 365, 414
Trigger	186, 252, 281
Trump	32, 144, 149
Tugenden	28, 51, 56, 58, 62, 138f, 241, 262, 336
Udo Lindenberg	385
Unternehmensentwicklung	188, 337, 340
Unternehmensethik	194, 340
Unternehmenskultur	186, 245, 253, 311, 360
Unternehmensleitbild	189, 230
Unternehmenswerte	186
Utopie	362
VALUES ACADEMY	337
Verbundenheit	137
Vision	55, 229, 238, 281
Vitalität	104
Vorbild	55, 214f, 359
Wahrheit	123ff, 188, 348f, 404, 411
Wegwerfgesellschaft	358
Weltanschauung	354, 359
Weltbild	359f
Wenn-dann-Werte	355
Werte-Antonym	53
Werte-Coach	235, 237, 252, 278
Werte-Ermittlungs-Test	277
Werte-Glossar	94, 337
Werte-Management	220f
Werte-Modelle	338, 340f
Werte-Spiel	341
Werte-Workshop	235, 341
Wertearbeit	187, 235, 238f, 311
Werteemulsion	356
Wertegeflecht	53, 58
Wertegemeinschaft	253, 355, 358
Wertegerüst	52, 192, 238
Werteindex	58
Wertekanon	36, 58, 168
Wertekatalog	58
Wertekette	67, 97, 251
WERTELAND	38ff, 234, 253, 296, 317, 341
Wertemanager	341
Wertematrix	341
Wertemodell	30, 58, 186, 188, 268f, 275ff, 287, 336ff
Wertemuster	58
Werteordnung	58
Wertepalette	128
Wertesynthese	58
Wertesystem	53, 56, 62, 96, 186, 228, 252, 317, 336, 355, 359, 362ff, 414
Werteverfall	354, 356
Wertewandel	51, 295, 355ff, 360, 362ff, 407
Wertezerfall	354, 356
Wertmaßstäbe	58
Wertmaßstäben	254
wertschätzend	56, 110, 115f, 158, 168f
Wertschätzung	280f
Wertschöpfung	56f, 227f, 255, 281f, 363
Wertschöpfungskette	196, 198, 211, 245
Wertschöpfungsmatrix	149, 220
Wertvorstellungen	42, 49ff, 53f, 56f, 61ff, 81, 95, 99, 101f, 104, 106, 108, 128, 154, 178, 186ff, 214f, 218, 226, 229, 252ff, 262, 271, 278ff, 295, 311, 337, 355, 360, 362, 365, 405, 407
Wirksamkeit	210, 273, 278, 319
Würde	23ff, 33, 36, 46, 68, 100, 105, 115f, 130, 134, 153, 155, 168f, 174, 176, 178f, 187, 200, 224, 252, 277f, 282, 299, 316, 331, 352, 356, 368, 371, 402, 404, 418
Zeitgeist	38, 41, 67, 81, 91, 154, 341, 365, 371, 414
Zeremonie	253

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Letzte Bearbeitung am 05.11.2019