Was ist eigentlich Stimmigkeit?! / Neue Werte-Coaches / Neue Termine / Neue Downloads
Von Frank H. Sauer am 25. August 2024
Werte Freunde!
Gerne referiere ich zu einem meiner Lieblingsthemen in Sachen Wertearbeit: “Stimmigkeit“.
Insbesondere dann, wenn ich gefragt werde, wie man ein Leitbild oder die für sich selbst ermittelten Werte zum Leben erwecken kann.
Die Stimmigkeit ist quasi der geheime Code, um etwas mit Leichtigkeit zum Fliegen zu bekommen – insbesondere gelebte Wertvorstellungen, Wertesysteme und die daraus resultierenden und gewünschten Ergebnisse.
Zunächst schauen wir uns in diesem Kontext einige Thesen an:
- In der Stimmigkeit gibt es kein negativ, kein falsch, kein schlecht und auch keine Schuld.
- Stimmigkeit ist ein logisches Konstrukt unterschiedlicher Werte, Wertvorstellungen und Wertesysteme.
- Stimmigkeit sorgt für die passende Dosis und Ausgewogenheit.
- Stimmigkeit ist (wie die Harmonie) niemals systemisch, sondern symmetrisch und konstruktivistisch.
Leider hat die Stimmigkeit einen mächtigen Gegenspieler: Das „Denken in Polaritäten“ (statt in Akkorden), worauf wir systematisch konditioniert wurden und werden.
Um werteorientiert zu denken und entscheiden, bedarf es demnach einer Transformation in Sachen Denken und Haltung.
Stimmig ist das, was „stimmt“ (Wohlklang) und darf nicht mit „richtig“ (ab- und ausgrenzend) verwechselt werden.
Das Ziel jeder symmetrischen Logik ist Stimmigkeit. Dies bedeutet, dass es nicht darum geht, ob etwas richtig (richten, gerichtet, geregelt, genormt) oder falsch (abwegig, verrückt, verkehrt) ist, sondern ob es „stimmt“ (wahr, harmonisch, im Einklang, effizient, reibungslos). Dies ist ein gravierender Unterschied in Denkweise und Haltung, wenn es darum geht, dass etwas angenehm, logisch und langfristig sozial ist.
In der japanischen Philosophie spricht man in diesem Sinne in allen Gesellschaftsschichten von „Ikigai“, was das Äquivalent vom angelsächsischen „Purpose“ darstellt. Wenn es also um Ikigai, Purpose, Sinn oder zahlreiche ähnliche Philosophien geht, dann immer im Kern darum, dass die „Stimmung“ gut ist – für sich selbst und gleichermaßen für möglichst viele andere.
Stimmigkeit basiert auf das größtmögliche Harmonieren, Abgleichen und/oder Ergänzen von interagierenden Werten und Wertesystemen.
Diese Definition gilt für jede Situation, in der Werte eine Rolle spielen. Insbesondere im Zusammenhang mit Verwirklichungen jeglicher Art, und idealerweise, um Aspekte von Lebensqualität zu praktizieren und etablieren.
Oft hilft diese Metapher: Alle Musiker (Mitarbeiter) in einem Orchester (Organisation) stimmen ihre Instrumente (Werte und Kompetenzen), bevor sie anfangen, ein Musikstück (Produkt/Dienstleistung) vorzutragen (Darreichung).
Interessant ist, dass Unternehmen – insbesondere solche, die symptomatisch nur bei Not die Bereiche „Employer Branding“ und „interne Kommunikation“ etablieren – erst dann das Orchester „stimmen“ lassen, wenn die Musik (Lieferungen) schon lange verstimmt spielt.
Diese systemisch bedingte Unlogik kann durch symmetrische (stimmige) Wertarbeit korrigiert werden.
Wie kann man Mitarbeiter auf ein Leitbild bzw. die Corporate Values einstimmen?
Indem man die Werte (Wichtigkeiten) aller Mitarbeiter abfragt und über Führungs- bzw. Haltungswerte mit den Werten im Leitbild abstimmt!
Sodann können Führungsleitlinien erstellt werden, die quasi als Stimmgabel(n) dafür sorgen, dass „Gleichklang“ trotz, mit und wegen Unterschiedlichkeiten entsteht.
Ja, das klingt vielleicht etwas philosophisch. Ist jedoch praktische Logik. Wer hier tiefer eintauchen will, kann sich gerne bei mir melden: frank@values-academy.de oder zu einem Workshop anmelden (Termine siehe unten).
Neue Werte-Coaches
Letzte Woche haben wir im österreichischen Linz 6 frisch gebackene und nun zertifizierte Werte-Coaches gekürt. Natürlich haben wir dies im Anschluss in guter „Stimmung“ gebührend gefeiert.
Herzlich willkommen liebe/r Anna, Daniel, Karin, Karina, Lucia und Tom im Team der VALUES-ACADEMY! Ihr seid eine wunderbare Bereicherung. Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Trivia: Für diesen Durchlauf von WECO in Österreich musste ich zum ersten Mal für jedes der 6 Module eine lange und jeweils dreitägige Reise antreten. Es hat sich gelohnt. Dank unseres Hosts Ernst Demmel habe ich die tolle Stadt Linz kennenlernen dürfen. Und somit wurde beiläufig die VALUES ACADEMY Austria begründet. Ausgerechnet an dem Ort, wo Adolf Hitler schulisch und ideologisch geprägt wurde. Diese transformatorische Symbolik lässt auf gute Zeiten hoffen. 🙂
Termine
Online: nächster Termin für den Online-Werte-Schnupperkurs:
- 21. September 2024 / 15:00 bis 18:00 Uhr / 150€
Köln: nächster Termin für den offenen Werte-Workshop:
- 06. September 2024 / 13:00 bis 20:00 Uhr / 400€
Linz: nächster Termin für den offenen Werte-Workshop:
- 11. Oktober 2024 / 11:00 bis 18:00 Uhr / 440€
Alle weiteren Termine für Workshops in Deutschland und Österreich sowie die Online-Schnupperkurse findest Du hier: values-academy.de/termine/.
Direkt zur Auswahl und Anmeldung: values-academy.de/anmeldeformular-werte-workshops/
Die Starttermine der nächsten Ausbildungen (WECO) sind wie folgt geplant:
- Köln: Anfang/Mitte 2025
- Linz: Mitte/Ende 2025
Hinweis: Der Offene Workshop ist Vorbedingung zur Teilnahme an WECO.
Neue Downloads
Neben dem WELEX, das es jetzt auch als eBook gibt, planen wir verschiedene weitere Tools als Download anzubieten; beispielsweise Spielbretter für das Wertespiel mit ergänzenden Funktionen und Varianten.
Seit kurzem kann man das DIN-A0 Werte-Plakat Nr. 3 auch als hochauflösende Datei (PDF) downloaden. Es enthält erweiterte Listen mit insgesamt 868 Begriffe: 133 Werte, 20 begriffliche Wertesysteme, 7 Grundmotive mit den jeweils zugeordneten wichtigsten Synonymen sowie 17 wichtige Werte-Synonyme.
Dieses Plakat gibt es auf deutsch und englisch.
>> Plakat als DIN-A0-Poster kaufen (deutsch)
>> Plakat als DIN-A0-Poster kaufen (english)
Hinweis: Wir freuen uns auf weitere Ideen für Downloads.
Danke!
Und wieder sage ich von Herzen: „Danke!“ – an alle fleißigen Helfer in unserem wunderbaren Team, den engagierten Werte-Coaches, unseren Werte-Botschaftern und natürlich unseren Lesern und Kunden für das zugeneigte sowie konstruktive Feedback.
Seit Bestehen (2014) konnte das Online-Wertelexikon (WELEX) ca. 4,1 Millionen Leser mit über 7,2 Millionen Seitenaufrufe erreichen. Aktuell lesen monatlich ca. 15.000 Menschen die Artikel auf values-academy.de, insbesondere im WELEX.
Zum Schluss
Ein überliefertes Zitat von Konfuzius, der die chinesische Kultur bis heute geprägt hat, verknüpft „Worte“ mit „Stimmigkeit“. Er betont hier pragmatisch, was ich im Artikel „Wording“ in Sachen Werte ausführlicher beschrieben habe.
„Wenn die Worte nicht stimmen, dann ist das Gesagte nicht das Gemeinte. Wenn das, was gesagt wird, nicht stimmt, dann stimmen die Werke nicht. Gedeihen die Werke nicht, so verderben Sitten und Künste. Darum achte man darauf, dass die Worte stimmen. Das ist das Wichtigste von allem.“
Konfuzius (551–479 v. Chr.)
Im Sinne der philosophischen, demokratischen sowie etymologischen Betrachtung “Werte sind Worte die Würde verkörpern“, wünsche ich Euch einen wundervollen Restsommer mit gestimmter Wortwahl.
Herzliche Grüße
Frank
PS: Das WELEX aufzubauen, zu pflegen und nutzerfreundlich zu machen, ist und bleibt eine sehr große Aufgabe. Wir haben uns entschlossen, es auch weiterhin kostenlos und frei anzubieten. Dies ist auch möglich, weil die gemeinnützige EUWEA das Projekt unterstützt, die dafür Spenden sammelt.
Gerne kannst Du Deine Wertschätzung durch eine Spende zeigen, indem Du unter nachstehendem Link entweder per PayPal spendest oder einen Betrag Deiner Wahl auf das dort angegebene Konto überweist.
Vielen Dank!!!
Hinweis: Die EUWEA kann steuerlich wirksame Spendenquittungen ausstellen.
Impressum
VALUES ACADEMY.
Ein Unternehmensbereich der DA VINCI 3000 GmbH
Marienbornweg 1 / 50354 Hürth (Köln) / Deutschland