Werte-Karten-Set Spielanleitung
Mit unseren Kartensets lässt sich spontan in jeder passenden Gruppe oder Runde spielen. Die Spielkarten können auf sehr vielfältige Weise verwendet werden – vom kurzen…
Autor: Frank H. Sauer
Seit 1989 Unternehmer, seit 1996 Coach und Mentor. Frank ist Publizist über Werte, Organisationskultur und Bildung sowie Ausbilder zum Werte-Coach. Er gilt als einer der wichtigsten Experten zum Thema "menschliche Wertvorstellungen" im gesamten deutschsprachigen Raum.
Werte-Ranking
Ranking der Werte: Welche Werte sind im (weltweiten) deutschsprachigen Raum von besonderem Interesse und scheinbar wichtig? Hier veröffentlichen wir die aus unseren statistischen Daten resultierenden Top…
VALUES CHAMPION – Game instructions (Version 2023)
How well do you know your fellow players?How well do they know themselves?Can you assess yourself accurately?And are you authentic? Prepare yourself to discover surprising…
Werte-Spiel Anleitung
Revidierte Fassung vom Juni 2024 – mit mehr Spielkarten: 133 Werte, 20 Wertesysteme, 4 Beschreibungskarten (Punktevergabe und Symbolerklärung). Wie gut kennst du deine Mitspieler?Wie gut…
VALUES CHAMPION – The Game
This value game is a further development of the value game “WERTESPIEL RAUM FÜR WESENTLICHES®“, which was previously available in German, and was published in…
Werte News – Nr. 25 – ESG & Unternehmensethik
Neues im WELEX, neue Produkte, aktuelle Termine und was der Hype „ESG“ mit Werten und Unternehmensethik zu tun hat Werte Freunde! 4 Monate sind seit…
World of values
All values in 11 languages A lot of work goes into these lists, especially as the individual terms are interpreted and used differently depending on…
Vertrauenswürdigkeit
Definition Vertrauenswürdigkeit bezeichnet die Eigenschaft oder Fähigkeit einer Person oder Institution, das Vertrauen und die Zuverlässigkeit gegenüber anderen zu bewahren. Eine vertrauenswürdige Person wird als…
中国
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Kompetenz
Wortformen: kompetent Hinweis: Dieser Begriff ist kein Wert, sondern ein begriffliches Wertesystem, dem wir konkrete Werte zugeordnet haben: Beispielhaft zugeordnete Werte Achtsamkeit, Agilität, Ausdauer, Effektivität, Effizienz,…