Die passenden Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden ist eine große Herausforderung. Denn es geht schon lange nicht mehr nur um das Gehalt oder Status. Langfristige Motivation kann nur durch echte Zufriedenheit zustande kommen. Wenn Mitarbeiter perfekte Qualifikationen aufweisen und Sie ihnen dafür ein hohes Gehalt zahlen, ist das noch lange kein Garant dafür, dass sie langfristig zufrieden, motiviert oder produktiv sind. Doch wie können Sie dieses Problem lösen?

Als Arbeitgeber versuchen Sie nach bestem Gewissen durch messbare Faktoren die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens zu optimieren. Dabei verlassen Sie sich vor allem auf rationale und vergleichbare Informationen. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und das allgemeine Arbeitsklima lassen sich auf diese Weise allerdings nur schwer messen. Natürlich können Sie Ihre Mitarbeiter nach Ihrer Zufriedenheit befragen. So finden wir heraus, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden sind. Sie bekommen allerdings nur wenige Hinweise darauf, wie Sie die Zufriedenheit steigern, die richtigen Mitarbeiter finden oder gut funktionierende Teams zusammenstellen.

Um eine konkrete Lösung zu finden, müssen wir nicht das Problem, sondern dessen Ursachen ermitteln. Mit unserer Mitarbeiter-Werte-Umfrage haben wir ein System entwickelt, dass Sie genau bei dieser komplexen Aufgabe unterstützt und emotionale