Entwerfen eines Anschreibens (Briefing/Erklärungen) zur Motivation an dieser Umfrage teilzunehmen (Sinn, Zweck, Nutzen). Hinweis: Dieses Anschreiben kann/sollte auch Teil des Umfrageformulars sein; ggf. in geänderter/angepasster Form.
Ermitteln der Abteilungen/Fachbereiche plus Anzahl der Führungskräfte/Bereichsverantwortliche
Klärung, ob die Ansprache in Du- oder Sie-Form erfolgt.
Gendern ja/nein bzw. welche Form.
Je nach Wunsch und rechtlicher Möglichkeit des jeweiligen Unternehmens ist die Angabe des Namens freiwillig (anonyme Umfrage) oder verpflichtend (offene, transparente Umfrage) einzugeben.
Festlegen der Laufzeit (wird im Formular deutlich kommuniziert).
Endabstimmung der Inhalte und technischer Testlauf.
Vorbereiten des QR-Codes und verteilen in Räumlichkeiten, Intranet etc.
Was gibt/gilt es noch zu beachten?
error: Hinweis:Dieser Inhalt ist geschützt, da er oft ohne nennen der Quelle kopiert und vervielfältigt wurde.
