- Entwerfen eines Anschreibens (Briefing/Erklärungen) zur Motivation an dieser Umfrage teilzunehmen (Sinn, Zweck, Nutzen).
Hinweis: Dieses Anschreiben kann/sollte auch Teil des Umfrageformulars sein; ggf. in geänderter/angepasster Form.
- Ermitteln der Abteilungen/Fachbereiche plus Anzahl der Führungskräfte/Bereichsverantwortliche
- Klärung, ob die Ansprache in Du- oder Sie-Form erfolgt.
- Gendern ja/nein bzw. welche Form.
- Je nach Wunsch und rechtlicher Möglichkeit des jeweiligen Unternehmens ist die Angabe des Namens freiwillig (anonyme Umfrage) oder verpflichtend (offene, transparente Umfrage) einzugeben.
- Festlegen der Laufzeit (wird im Formular deutlich kommuniziert).
- Endabstimmung der Inhalte und technischer Testlauf.
- Vorbereiten des QR-Codes und verteilen in Räumlichkeiten, Intranet etc.
- Was gibt/gilt es noch zu beachten?
