Werte Umfrage: Was ist das Ziel für Unternehmen?
Damit Wertearbeit nachhaltig und für ALLE gelingt, werden zunächst die Werte aller Mitarbeiter einzeln ermittelt und systemisch zusammengefasst.
Als Ergebnis erhalten wir eine Auswertung, die mindestens als Wortwolke (mit Ranking) der einzelnen genannten Wertebegriffe dargestellt wird. Diese Wortwolke zeigt eindeutig und für jeden ersichtlich das WIR auf – also die Antwort auf die Fragen: „Wer sind wir, was macht uns aus, was ist uns besonders wichtig?“
Diese Umfrage hat folgende Vorteile:
- Den Mitarbeitern wird signalisiert, dass man sich für sie interessiert – insbesondere für das, was jedem Einzelnen wirklich wichtig ist.
Stichwort: Wertschätzung - Das Ergebnis dient dem Wertemanagement, diese „Wichtigkeiten“ in weitere Werteermittlungen bzw. Wertearbeit einfließen zu lassen bzw. sich danach auszurichten.
Stichworte: Führungsleitlinien, Werteketten - Sie dient einzelnen Führungskräften dabei, die eigenen Werte sowie die Unternehmenswerte daraufhin abzugleichen und systemisch aufzustellen.
Stichworte: Leadership, Kommunikation - In der Personalentwicklung können die gewonnenen Erkenntnisse sehr nützlich sein. Insbesondere in Personalgesprächen.
Stichworte: Zieleabgleichung, Erwartungsmanagement