Aktives Zuhören, in die Situation meines Gegenübers einfühlen, in den kommunikativen Austausch gehen, Fragen stellen, Optionen und Lösungswege erarbeiten, Ressourcen finden, Massnahmen definieren, Anker setzen. Dies ist einfach gesagt, meine Methodik. Es geht darum zu verstehen, an welchem Punkt ein Mensch „abgeholt“ werden kann, um ihn zu unterstützen, seinen Weg (wieder) zu finden resp. (weiter) zu gehen. Der Erfolg hängt stark davon ab, wie bereit eine Person ist, seinen Weg wirklich beschreiten zu wollen!

Dass Coachen, Unterstützen, Beraten, Begleiten ist in mir angelegt und wurde für mich zu der Form von Hilfestellung gegenüber meinen Mitmenschen, die es meines Erachtens ermöglicht, sein Potenzial zu erkennen, sei es auch nur in einfachen Situationen.
Um es in den Worten von Prof. Dr. Gerald Hüter zu sagen: Einladen, ermutigen inspirieren!

Da ein Team immer auch Einzelpersonen sind und Einzelpersonen im Zusammenspiel ein Team bilden, ist es nicht ein entweder oder oder sondern ein sowohl als auch. Ich biete sowohl Einzelcoachings (für Privatpersonen, Mitarbeitende und Führungskräfte) als auch Teamcoachings an. Dies ausgerichtet auf Orientierung und Optionen und dem Fokus auf die persönliche Entfaltung.