Kern-Liebers

Ankieta: Wartości osobiste

Wartości są wszechobecne. Opisują to, co jest dla nas osobiście ważne, oraz kształtują nasze myśli i działania. Celem tej ankiety jest odkrycie, jakie wartości są dla Pan/Pani najważniejsze, co pomoże nam w procesie formułowania nowych wartości naszej firmy.

Ankieta zakończyła się za:

Dni

Godzin

Minuty

Sekundy

Osoba do kontaktu w firmie: Petra Kaiser

petra.kaiser@kern-liebers.com

Osoba do kontaktu z Akademii Wartości: Marcel Dohle

marcel.dohle@values-academy.de

Uwagi dotyczące polityki prywatności

W Akademii Wartości przykładamy ogromną wagę do ochrony danych. Wszystkie dane są przechowywane na serwerach znajdujących się w Niemczech. Ponadto dane zawarte w niniejszej ankiecie będą traktowane z zachowaniem najwyższego stopnia poufności oraz zgodnie z wymogami i przepisami niemieckiego prawa ochrony danych. Przekazane przez Państwa informacje będą przetwarzane i udostępniane w sposób, który uniemożliwia ich przypisanie bezpośrednio do Państwa (chyba że podadzą Państwo dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres e-mail, lub wpiszą spersonalizowaną wiadomość).

Więcej informacji można znaleźć w polityce prywatności pod poniższym linkiem: https://www.values-academy.de/privacy-policy

Witamy!

Wprowadzenie do ankiety

Drodzy Pracownicy!

Wartości korporacyjne znajdują się w sercu każdej organizacji i powinny kierować jej działaniami i sposobem myślenia. W związku z tym w firmie KERN-LIEBERS chcielibyśmy uwzględnić Państwa własne wartości przy określaniu wartości naszej firmy.

Uprzejmie prosimy o wypełnienie tej ankiety. Ankieta jest anonimowa, a wypełnienie jej zajmie około 10-15 minut.

Państwa udział jest nieoceniony i pomoże nam w uzyskaniu szerokich i zróżnicowanych informacji, na podstawie których będziemy mogli określić nasze przyszłe wartości.

Wyniki tej ankiety będą stanowić podstawę procesu tworzenia naszych wartości. Nie możemy się doczekać, aby podzielić się z Państwem tymi wynikami.

Dziękujemy bardzo za udział.

Z poważaniem

Dr Erek Speckert

Jak działa ta ankieta?

Instrukcje wypełniania ankiety

Pierwszy krok: Wybierz swoje wartości

„Proszę najpierw wybrać te wartości, które są dla Pana/Pani najważniejsze. Liczba wartości nie ma znaczenia. Ważnym jest, aby wybrać przynajmniej 7 określeń (jeśli to możliwe). Proszę się nie śpieszyć i zapoznać się ze wszystkimi wartościami, aby wybrać te, z którymi najbardziej się Pan/Pani identyfikuje.

Drugi krok: Informacje dodatkowe

Następnie prosimy o podanie informacji o sobie i na temat swojego zatrudnienia, takich jak: f dział, w którym Pan/Pani pracuje, staż pracy, wiek (w latach), płeć, oraz czy zajmuje Pan/Pani stanowisko kierownicze. Wszystkie pola wypełniane dobrowolnie są oznaczone jako dobrowolne.

Trzeci krok: Osobiste uwagi

Oczywiście może Pan/Pani przekazać osobistą uwagę albo sugestię poprawy. Na końcu ankiety znajduje się specjalne pole przeznaczone do tego celu.

Kern-Liebers

Ankieta: Wartości osobiste

Ankieta zakończyła się za:

Uwagi dotyczące polityki prywatności

Witamy!

Wprowadzenie do ankiety

Jak działa ta ankieta?

Instrukcje wypełniania ankiety

Pierwszy krok: Wybierz swoje wartości

Drugi krok: Informacje dodatkowe

Trzeci krok: Osobiste uwagi

Rozpoczęcie ankiety

Pierwszy krok: Wybierz swoje wartości

Najważniejsze dla mnie wartości to:*

Werte

Wartości, które są dla mnie ważne, a które nie zostały tu (wyżej) wymienione:

Systemy wartości, które uważam za najważniejsze:*

Wertesysteme

Drugi krok: Informacje dodatkowe

Dział, w którym pracuję:*

Zajmuję stanowisko kierownicze*

Rodzaj zatrudnienia*

region/obszar*

Staż pracy (w latach)*

płeć*

Wiek (w latach)*

Trzeci krok: Osobiste uwagi

Dodatkowa wiadomość lub informacje zwrotne (opcjonalnie)

Jest dla mnie ważnym, aby moje wartości były brane pod uwagę w mojej pracy