Kern-Liebers

调研：您的个人价值观

价值观始终存在。它们描述了对于我们个人来说重要的事情，并塑造了我们的思想和行动。这项调研旨在发现哪些价值观对您而言是最重要的，这将有助于我们凝练出公司的新的企业价值观。

调研结束于：

日

时

分

秒

公司联系人：
Petra Kaiser

petra.kaiser@kern-liebers.com

价值观学院联系人： Marcel Dohle

marcel.dohle@values-academy.de

隐私政策说明

在价值观学院，我们非常重视数据保护。所有数据都存储在德国的服务器上。此外，本次调研的数据将严格保密，并符合德国数据保护条例和法律。您提供的信息将以如下这样一种方式进行处理和共享，即这些信息不能由您个人处理（除非您提供您的个人数据，例如您的姓名、电子邮件地址或个人信息）。

想要了解有关更多信息，请参阅我们的隐私政策，链接如下： https://www.values-academy.de/privacy-policy

欢迎！

调研指引

尊敬的员工：

企业价值观是组织的核心，应该指导其行动和思维。因此，克恩-里伯斯希望在形成我们企业的价值观时把您的个人价值观也考虑进来。

我们邀请您参加此次调研。该调研是匿名的，大约需要 10-15 分钟。

您能参与这项调研对公司来说是非常宝贵的，这将帮助我们获得广泛而多样化的意见，从而我们可以通过这些意见来凝练出我们公司未来的价值观。

这项调研的结果将成为我们企业价值观形成过程的基础。我们期待向您展示最后的企业价值观结果。

非常感谢您的参与。

真诚地感谢！

Dr. Erek Speckert

调研如何运作：

调研说明

第 1 步：选择您的价值观

首先，请选择对您而言最重要的价值观。价值观的数量可多可少没有关系，但是重要的是请您至少选择 7 个描述价值观的词语（如果可能的话）。请花点时间仔细阅读所有价值观的词语描述，以便您可以选择出您最有倾向的价值观。

第 2 步：其他信息

在以下步骤中，请提供有关您自己和您的工作的信息，例如您工作的部门、您的服务年限、年龄（以年为单位）、性别以及您是否担任领导职务。所有自愿填写的字段都有做了相应地标记。

第 3 步：个人建议

当然，您可以给我们留下个人意见或改进建议。在调研结束时有一个空白字段用于收集这些信息。

Kern-Liebers

调研：您的个人价值观

调研结束于：

隐私政策说明

欢迎！

调研指引

调研如何运作：

调研说明

第 1 步：选择您的价值观

第 2 步：其他信息

第 3 步：个人建议

调研开始

Step 1: Select your values

My most important values*

Werte

My important values that are not listed here (above)

My most important value systems*

Wertesysteme

Step 2: Additional information

My department*

I am in a leadership position*

Type of employment*

region/area*

Length of service (in years)

gender*

Age (in years)*

Step 3: Personal comments

Additional message or feedback (optional)

It is important to me that my values are considered in my work