Dieter Rudolf Franz

Dieter Rudolf Franz

Ich begleite Wandel

In verantwortlicher Position als:

  • Projektleiter
  • Change Manager
  • Interim Manager

oder diskret im Hintergrund als:

  • Tutor
  • Mentor
  • Coach (agile Business Coach, Systemischer Business Coach, Werte Coach)

Seit 2005 befähige ich Menschen im Rahmen von Change-Management- und Integrationsprojekten sich erfolgreich neuen Aufgaben zu stellen. Meine Feldkompetenz basiert auf einer umfangreichen praktischen Erfahrung und einer fundierten Aus- und Weiterbildung.
Mein Credo: Die innere Haltung macht den Unterschied.

Mein Steckbrief

Über mich

Ich bin Mensch. Meine Rollen: Vater, Ehemann, Tutor, Mentor, Coach, Manager, Freund, Supervisor, …
Ich bin die Summe vieler Erfahrungen und das Produkt meiner Neugierde und Aufgeschlossenheit.

Meine Arbeit

  • Kompetenter und erfahrener Manager mit fundierten Kenntnissen im Bereich Media, Entertainment und Logistik
    • als Anwender (Technischer Leiter TV-Produktionen, Geschäftsführer Dienstleistungsunternehmen),
    • als Lieferant (Produkt-Manager, Vertriebsleiter, General Manager) und
    • als Dienstleister (Projekt-Manager, Interim Manager, Tutor, Mentor, Coach)
  • Stratege, Visionär mit klarer Ausrichtung auf Innovation (neue Märkte, neue Produkte, neue Technologien, neue Methoden) und vernetzte Kommunikation (international, interkulturell, interdisziplinär, Kunde/Lieferant, Anwender/Entwickler)
  • Erfolgreich und nachhaltig in der Personalführung
  • Kompetent und erfahren in der Leitung von Veränderungsprojekten und der Einführung neuer Technologien, Abläufe und Methoden
  • Fundierte Erfahrung in der Führung internationaler Expertenteams
  • Vertraut mit der Durchführung von Due Diligence Prozessen bei Übernahmeverfahren
  • Kompetent und erfahren in der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäfts-, Vertriebs- oder Produktstrategien
  • Umfangreiche Ausbildung im Bereich Change-Management (u.A. Abschluss Universität Augsburg) und weitreichende Erfahrung als Business Coach
  • Langjährige, umfangreiche Erfahrungen im Bereich agiles Arbeiten

Aus meiner Sicht ist aktives Zuhören wichtiger als jede vorgefertigte Methode. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist die Selbstwirksamkeit der Kunden. Besonders wichtig ist dabei ein wertschätzender und achtsamer Ansatz.

Mein Warum ist es, die emotionale Armut in der Welt zu bekämpfen.
Jeder achtet sich so sehr, dass er auch andere achten kann.
Jeder kennt seine Stärken, so dass er auch die Stärken anderer erkennen kann.

Ich arbeite mit Einzelkunden und Gruppen.
Meine Kunden sind Unternehmer, Inhaber, Führungskräfte und Nachwuchskräfte.

Tätigkeit

Coaching
Training
Speaker
Teambuilding
Klarheit
Werteorientierte Führung
Potentialentfaltung
Fragetechniken
provokatives Coaching
Gesprächsführung
Agile Business Coaching
Aktives Zuhören
Supervision

Meine Werte

Agilität
Beharrlichkeit
Freiheit
Glaubwürdigkeit
Redlichkeit
Respekt
Würde
Achtsamkeit
Empathie
Interesse
Offenheit
Respekt

Erfahrung

In den Rahmenvereinbarungen mit meinen Kunden vereinbare ich Stillschweigen – daher kann ich keine Namen nennen.

Technische Hochschule Köln ”Diplom Ingenieur Nachrichtentechnik”, Universität Augsburg Change Manager (Univ.), Business Coach (dvct) – MAC Mansour al Khalisi Consult, Agile Coaching (IHK), Product Owner Certification – NetObjectives , TMS – Team Management Systems nach Margerison und McCann, Choosing Leadership – Leadership Development Inc., Psycho Physiology – Leadership Development Inc., Initiatische phänomenologische Arbeit nach Walter Mauckner, Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenburg, Führung nach Ken Blanchard, Collaborative Marketing – Philips, Philips Management Program – Philips, Train the Trainer Seminar– Philips, TQM (Total Quality Management) – Philips, Product Creation Process (PCP) – Philips

Kontakt

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Methodiken
Tätigkeit